Analisis Metode Kepemimpinan Terhadap Efektifitas dalam OrganisasiI ( A Comparative Literature Review)

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  metode kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi. Metodologi penulisan menggunakan     metode     kualiatif     dengan menggunakan pendekatan literature review, yaitu dengan mengumpulkan berbagai sumber literasi, artikel, jurnal yang relevan dengan yang diteliti. Hasil  penelitian menunjukkan   bahwa  penerapan  metode   kepemimpinan   transformatif   dan  partisipatif berkontribusi    signifikan    terhadap    peningkatan    efektivitas    organisasi.    ini mengindikasikan bahwa pemimpin yang mampu menginspirasi, memotivasi, dan memberikan dukungan individual kepada karyawan cenderung meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Selanjutnya, pengembangan  kompetensi  kepemimpinan  melalui  pelatihan  terstruktur  dan  mentoring berkelanjutan    terbukti    efektif   dalam   meningkatkan   kinerja   organisasi.   Hasil penelitian ini merekomendasikan  integrasi pendekatan kepemimpinan adaptif sebagai respons terhadap dinamika pasar yang cepat berubah. Penelitian ini memberikan wawasan  penting bagi para pemimpin dan pengambilan keputusan dalam suatu  organisasi  dalam  merumuskan  strategi  pengembangan  kepemimpinan  yang efektif.