Journal Economic Insights ini adalah jurnal yang menyajikan pembahasan ilmu ilmu ekonomi dan lingkupnya
Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri
Peran Pengalaman Lapangan dalam Meningkatkan Kompetensi Teknisi IndiHome
Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran pengalaman lapangan dalam meningkatkan kompetensi teknisi IndiHome, khususnya pada aspek keterampilan teknis, pemecahan masalah, dan kemampuan beradaptasi terhadap teknologi baru. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan metode wawancara mendalam kepada 10 teknisi yang memiliki pengalaman kerja lapangan minimal dua tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman lapangan berkontribusi terhadap penguasaan keterampilan teknis, pemahaman prosedur operasional, serta peningkatan kepercayaan diri teknisi dalam menangani berbagai kasus gangguan layanan. Selain itu, interaksi langsung dengan pelanggan selama bertugas di lapangan memperkaya kemampuan komunikasi dan pelayanan teknisi, yang pada akhirnya meningkatkan kepuasan pelanggan. Meskipun demikian, penelitian ini memiliki keterbatasan pada jumlah partisipan yang relatif sedikit, sehingga temuan belum dapat digeneralisasikan secara luas. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan perlunya perusahaan mengintegrasikan program pelatihan berbasis pengalaman lapangan secara berkelanjutan untuk mendukung pengembangan kompetensi teknisi.
Copyright (c) 2025 Journal Economic Insights
Strategi Marketing 4.0: Dampak Live streaming dan Affiliate marketing terhadap Purchase Decision Konsumen Muda
Era marketing 4.0, di mana digitalisasi mendominasi pola komunikasi antara brand dan konsumen, terjadi pergeseran signifikan dalam perilaku pembelian generasi muda, khususnya Gen Z dan Milenial. Platform e-commerce berbasis media sosial seperti TikTok Shop kini tengah menjadi pusat perhatian karena kemampuannya menggabungkan elemen interaktif, seperti siaran langsung (live streaming) dan sistem afiliasi, dalam mendorong keputusan pembelian konsumen. Hal ini menjadi latar belakang utama dalam penelitian ini, yang secara khusus menelusuri dampak kedua strategi digital tersebut terhadap perilaku pembelian generasi muda. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 100 partisipan yang dipilih menggunakan metode stratified random sampling. Instrumen utama yang digunakan adalah kuesioner, sementara teknik analisis dilakukan melalui regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Temuan studi ini memperlihatkan bahwa baik fitur live streaming maupun affiliate marketing memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian konsumen muda, baik secara terpisah maupun bersamaan. Temuan ini memperkuat posisi live streaming dan affiliate marketing sebagai elemen penting dalam strategi Marketing 4.0 yang efektif untuk menjangkau dan memengaruhi perilaku konsumen generasi digital.
Pengaruh Kerjasama Tim, Displin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sari Tembakau Harum Cepiring, Kendal
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama Tim, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sari Tembakau Harum Cepiring, Kendal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel random sampling dengan teknik purposive sampling, dengan jumlah yang menjadi responden adalah 93 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kerjasama Tim tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Uji simultan (Uji F) juga membuktikan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji koefisien determinasi (Adjusted R2) menunjukkan nilai 0,611, yang berarti 61,1% Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Kerjasama Tim, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja sedangkan 38,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Dampak Promosi Media Sosial dan Kualitas Program Pelatihan terhadap Kepuasan Peserta dengan Reputasi LPK Bina Karya sebagai Variabel Intervening
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kuat dari variabel independent yakni promosi media sosial (X1) dan kualitas program pelatihan (X2) terhadap variabel dependent kepuasan peserta (Y), serta peran Reputasi LPK Bina Karya (Z) sebagai variabel intervening dalam memediasi variabel-variabel independent dalam meningkatkan kepuasan peserta di LPK Bina Karya. Metode penelitian yang digunakan yakni metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan kausal, dengan analisis regresi linear berganda, analisis jalur, dan uji sobel. Sampel peserta pelatihan sebanyak 140 peserta pelatihan di LPK Bina Karya yang diambil secara random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi media sosial dan kualitas program pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi lembaga dan kepuasan peserta. Reputasi lembaga juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan peserta serta memediasi pengaruh promosi media sosial dan kualitas program pelatihan terhadap kepuasan peserta. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya strategi promosi digital dan peningkatan kualitas program pelatihan dalam membangun reputasi dan kepuasan peserta
Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Faradha Cakra Buana
Penelitian ini dilakukan untuk memahami sejauh mana motivasi dan kompensasi dapat berperan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT. Faradha Cakra Buana. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, data diperoleh dari 80 karyawan yang menjadi responden. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa baik motivasi maupun kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Temuan ini diperkuat dengan uji t dan uji F, yang menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara individu maupun simultan berdampak nyata terhadap produktivitas karyawan. Koefisien determinasi sebesar 31,2% mengindikasikan bahwa motivasi dan kompensasi memberikan kontribusi yang cukup berarti terhadap peningkatan produktivitas kerja, meskipun faktor lain seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, pelatihan, dan teknologi juga memiliki peran penting. Studi ini menyoroti pentingnya perhatian manajemen terhadap aspek motivasional dan kompensasi sebagai strategi peningkatan kinerja SDM di sektor jasa.
Adopsi Inovasi Teknologi Pemasaran Digital pada UMKM Batik MGA Pekalongan dan Batik R Banyumas
Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus yang bertujuan untuk memahami isu atau permasalahan dengan menggunakan beberapa kasus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi konsep atau mekanisme yang diterapkan oleh UMKM Batik MGA Pekalongan dan R Batik Banyumas serta tahapan yang dilakukan oleh UMKM Batik MGA dan R Batik dalam pemasaran teknologi digital sehingga kategori tipe adopter dapat diidentifikasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pemilik dan pemasar digital. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sementara itu, analisis data menggunakan metode Miles dan Huberman, yang meliputi kegiatan reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan/verifikasi. Peneliti menerapkan teknik triangulasi untuk memeriksa validitas data dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua UMKM telah memahami inovasi digital pada tahap pengetahuan. Dalam tahap persuasi, keduanya mendukung inovasi, tetapi generasi Baby Boomers cenderung hanya fokus pada produksi tanpa tindakan khusus. Pada tahap keputusan, generasi Digital Immigrant membentuk perusahaan atau divisi baru untuk menangani pemasaran digital, sementara generasi Baby Boomers masih mengadopsi inovasi yang diperkenalkan oleh anak mereka. Dalam tahap penerapan, generasi Digital Immigrant memanfaatkan situs web, media sosial, SEO, dan PPC, sedangkan generasi Baby Boomers hanya menggunakan platform media sosial seperti Facebook dan Instagram. Pada tahap konfirmasi, Batik MGA telah mencapai kelompok Early Majority dan hampir memasuki Early Adopter, sementara Batik R masih lebih konservatif dalam mengadopsi inovasi digital
Dampak Artificial Intelegence (AI) dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Mahasiswa
The purpose of this study was to analyze Artificial Intelligence, and Learning Motivation on Learning Outcomes of Selamat Sri University students. This sampling method uses a random sampling technique and the number of samples in this study was 89 students. The data used is primary data. Data was obtained directly from Selamat Sri University students through a questionnaire method. Primary data was then processed and analyzed using SPSS. The collected data was then analyzed using multiple linear regression. The results of this study indicate that Artificial Intelligence has a positive and significant effect on Student Learning Outcomes, and Learning Motivation has a positive and significant effect on student learning outcomes.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal
Kinerja karyawan adalah faktor dalam penentuan kesuksesan organisasi. SDM (Sumber Daya Manusia) yang berprestasi dan berkualitas tentu dibutuhkan oleh sebuah organisasi ataupun perusahaan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang pengembangan property dan kon konstruksi. Pada perusahaan tersebut tentu memiliki tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Menurut hasil observasi yang dilakukan memaparkan bahwa kinerja karyawan pada PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal dipengaruhi secara signifikan oleh kepemimpinan situasional. Tujuan penulisan ialah menganalisis pengaruh kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal. Metode penelitian menggunakan penelitian kualitatif. Hasil temuan yang diperoleh kinerja karyawan pada PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan situasional. Kinerja karyawan ialah tingkat keberhasilan dari karyawan secara menyeluruh yang ditinjau dari kriteria, sasaran/target, dan hasil kerja. Pada suatu perusahaan kinerja karyawan kepemimpinan situasional. Melalui penerapan gaya kepemimpinan tersebut dilakukan melalui penyesuaian dengan kondisi ataupun situasi dari karyawan perusahaan. Gaya kepemimpinan yang efektif ditunjukkan oleh tingkat kesiapan dari karyawan untuk menerima tindakan ataupun keputusan yang diambil oleh seorang pemimpin. Melalui penerapan gaya kepemimpinan situasional dapat memberikan gebrakan atau arahan untuk meningkatkan produktivitas dari karyawan.
Analisis Dampak Return On Asset, Earning Per Share dan Net Profit Margin terhadap Harga Saham
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak Return On Asset (ROA), Earning Per Share (EPS) dan Net Profit Margin (NPM) secara parsial maupun simultan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktu yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020 sampai dengan 2022. Jumlah perusahaan telekomunikasi yang dijadikan sampel pada penelitian ini sebanyak 10 perusahaan dengan periode pengamatan selama 3 tahun. Berdasarkan metode penelitian purposive sampling, total sampel penelitian adalah 30. Variabel dependen atau terikat pada penelitian ini adalah harga saham. variabel independen atau bebas pada penelitian ini adalah Return On Asset (ROA), Earning Per Share (EPS) dan Net Profit Margin (NPM). Pengujian hipotesis ini menggunakan uji parsial (t), uji simultan (F) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Return On Asset (ROA) tidak berpengaruh terhadap harga saham, Earning Per Share (EPS) tidak berpengaruh terhadap harga saham dan Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham.
Fraud Pentagon: Analisis Potensi Kecurangan Laporan Keuangan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji unsur-unsur kecurangan dalam teori fraud pentagon dalam mendeteksi kecurangan laporan keuangan. Fraud pentagon diproksikan dengan masing-masing satu variabel dari setiap elemen, yaitu elemen tekanan (stabilitas keuangan), kesempatan (pengawasan tidak efektif ), rasionalisasi (pergantian auditor), kemampuan (pergantian direksi), dan elemen arogansi (koneksi politik) yang dihipotesiskan mempengaruhi kecurangan laporan keuangan. F-Score digunakan untuk menentukan kecurangan laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2019 sampai 2023. Jumlah perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 perusahaan dengan periode pengamatan selama 5 tahun. Berdasarkan metode purposive sampling, total sampel penelitian adalah 180. Namun karena data tersebut terdistribusi tidak normal, terdeteksi 3 data yang outlier dan mengeluarkannya dari data sampel penelitian. Sehingga sampel penelitian menjadi 187 data. Pengujian hipotesis dengan analisis regresi berganda menggunakan Eviews 12 untuk menguji pengaruh dari stabilitas keuangan, pengawasan tidak efektif, pergantian auditor, pergantian direksi, dan koneksi politik terhadap kecurangan laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stabilitas keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan. Sedangkan pengawasan tidak efektif, pergantian auditor, pergantian direksi, dan koneksi politik tidak berpengaruh terhadap kecurangan laporan keuangan.
Kecurangan laporan keuangan, Fraud Pentagon, tekanan, stabilitas keuangan, kesempatan, pengawasan tidak efektif, rasionalisasi, pergantian auditor, kemampuan, pergantian direksi, arogansi, koneksi politik.
Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, dan Leverage terhadap Financial Distress pada perusahaan Food and Beverage
Persaingan antar perusahaan yang semakin ketat menyebabkan semakin tingginya biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan, Apabila perusahaan tidak dapat bersaing maka perusahaan akan mengalami kerugian yang pada akhirnya dapat mengalami financial distress. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan leverage terhadap financial distress. Pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling. Sampel berasal dari perusahaan subsektor food and beverage periode tahun 2019-2021 dengan total 96 sampel. Dari hasil analisis mengungkapkan likuiditas dan leverage berpengaruh terhadap financial distress sedangkan profitabilitas tidak berpengaruh.
Copyright (c) 2023 Journal Economic Insights
Engaruh Financial Distress, Opini Audit, Ukuran Perusahaan, dan Ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP) terhadap Auditor Switching pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari financial distress, opini audit, ukuran perusahaan dan ukuran KAP, secara parsial terhadap auditor switching. Populasi dalam penelitian ini merupakan perusahaan sektor industry barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode 2019-2021. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling sehingga di peroleh 45 total pengamatan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi logistik. Hasil pengujian menunjukan bahwa Financial Distress dan ukuran KAP berpengaruh terhadap auditor switching, sedangkan opini audit dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap auditor switching.
Pengaruh Return On Asset, Earning Per Share dan Net Profit Margin Terhadap Harga Saham
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Earning Per Share (EPS) dan Net Profit Margin (NPM) secara parsial maupun simultan terhadap harga saham pada perusahaan sektor infrastruktur sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020 sampai dengan 2022. Jumlah perusahaan telekomunikasi yang dijadikan sampel pada penelitian ini sebanyak 10 perusahaan dengan periode pengamatan selama 3 tahun. Berdasarkan metode penelitian purposive sampling, total sampel penelitian adalah 30. Variabel dependen atau terikat pada penelitian ini adalah harga saham. variabel independen atau bebas pada penelitian ini adalah Return On Asset (ROA), Earning Per Share (EPS) dan Net Profit Margin (NPM). Pengujian hipotesis ini menggunakan uji parsial (t), uji simultan (F) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Return On Asset (ROA) tidak berpengaruh terhadap harga saham, Earning Per Share (EPS) tidak berpengaruh terhadap harga saham dan Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham
Copyright (c) 2024 Journal Economic Insights
Tantangan Generasi Sandwich Pada Masyarakat Ekonomi Menengah Ke Bawah Di Kabupaten Kendal
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja tantangan generasi sandwich pada masyarakat ekonomi menengah ke bawah, yang memiliki beban pengasuhan dan kurangnya literasi keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode wawancara dan dokumentasi. Subjek penelitian informan yang berjumlah 3 orang yang berada di wilayah Kabupaten Kendal. Dalam penelitian ini informan diberikan beberapa pertanyaan oleh peneliti terkait tantangan dan solusi generasi sandwich. Hasil penilitian ini adalah tantangan generasi sandwich adalah beban pengasuhan yang dimiliki dan minimnya literasi keuangan menyebabkan individu tidak dapat mengelola keuangan yang baik untuk masa yang akan datang, tingkat rentan stres yang dimiliki, informan harus dapat mengontrol emosi dan kesehatan mentalnya
Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Studi Pada Karyawan Bidang Marketing Credit Executive dan Field Collection FIFGroup Cabang Batang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau sensus, di mana seluruh populasi yang terdiri dari 36 karyawan dijadikan sampel. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui kuesioner dengan menggunakan Google Form. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Terdapat pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bidang marketing credit executive dan field collection FIFGroup Cabang Batang, (2) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bidang marketing credit executive dan field collection FIFGroup Cabang Batang, (3) Terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan bidang marketing credit executive dan field collection FIFGroup Cabang Batang, (4) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bidang marketing credit executive dan field collection FIFGroup Cabang Batang, (5) Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bidang marketing credit executive dan field collection FIFGroup Cabang Batang, (6) Tidak terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja karyawan bidang marketing credit executive dan field collection FIFGroup Cabang Batang, dan (7) Tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja karyawan bidang marketing credit executive dan field collection FIFGroup Cabang Batang.
Analisis Pengaruh Motivasi, Manajemen Waktu, dan Stres terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa yang Berstatus Sebagai Pekerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, manajemen waktu, dan stres terhadap prestasi akademik mahasiswa yang berstatus sebagai pekerja di PT. Lucky Texile Semarang II. Penelitian ini menggunakan 88 responden, proses pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner dalam bentuk google form secara online dan dengan diberikan secara langsung (offline) dengan berinteraksi dengan responden yaitu dari mahasiswa yang berstatus sebagai pekerja di PT Lucky Textile Semarang II. Penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik sampling jenuh dengan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan alat uji statistik.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara motivasi, manajemen waktu, dan stres terhadap prestasi akademik pada mahasiswa yang bekerja di PT. Lucky Texile Semarang II. Motivasi, manajemen waktu, dan stres memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi akademik, secara uji F hitung sebesar 99,446 > dari nlai F tabel yaitu 2,71 serta nilai signifkan 0,000 motivasi, manajemen waktu, dan stres terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi akademik. Uji Adjusted Square memilki nilai sebesar 0,772 yang berarti bahwa variabel motivasi, manajemen waktu, dan stres memberikan pengaruh sebesar 77,2% terhadap variabel prestasi kerja, sedangkan sisanya 22,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Citra Destinasi dan Fasilitas terhadap Minat Berkunjung Masyarakat Kendal di Perpusda Kabupaten Kendal
Penelitian ini merujuk pada adanya fenomena yang terjadi pada perpusda kabupaten kendal yaitu adanya penurunan grafik pengunjung harian yang fluktuatif serta adanya inkonsistensi penelitian terdahulu. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh citra destinasi dan fasilitas terhadap minat berkunjung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengunaan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Masyarakat Kabupaten Kendal yang pernah berkunjung ke Perpusda Kabupaten Kendal. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 120 responden. Teknik sampling yang di gunakan dalam penelitian ini adalah teknik insidental. Alat analisis yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan IBM SPSS versi 29. Penelitian ini menghasilkan secara parsial menunjukkan bahwa baik citra destinasi maupun fasilitas memiliki pengaruh positif signifikan terhadap minat berkunjug. Secara simultan (bersama-sama) menunjukan bahwa citra destinasi dan fasilitas meiliki pengaruh signifikan terhadap minat berkunjung.
Pengaruh Variasi Produk, Cita Rasa dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Teh Ku Indonesia di Kabupaten Kendal
Di Kabupaten Kendal terdapat penjual minuman dengan berbagai merek yang sedang banyak digemari pada beberapa tahun terakhir, yang menjadikan para pelaku bisnis ini mengalami kenaikan pada pendapatannya. Salah satunya yaitu penjual es teh cup merek Teh Ku Indonesia dibeberapa cabang di Kendal. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh variasi produk, cita rasa dan word of mouth terhadap keputusan pembelian Teh Ku Indonesia di Kabupaten Kendal secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif. Populasinya merupakan konsumen Teh Ku Indonesia di Kabupaten Kendal yang tidak diketahui jumlahnya, dengan sampel yang berjumlah 100 responden menggunakan rumus Lemeshow. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) variasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Teh Ku Indonesia di Kabupaten Kendal sebesar 6,116 dengan signifikansinya 0,000, 2) cita rasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Teh Ku Indonesia di Kabupaten Kendal sebesar 3,057 signifikansinya 0,003, 3) word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Teh Ku Indonesia di Kabupaten Kendal sebesar 3,007 signifikansinya 0,003, 4) variasi produk, cita rasa dan word of mouth secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Teh Ku Indonesia di Kabupaten Kendal sebesar 49,868 signifikansinya 0,000.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Pondok Modern Selamat Kendal
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMP Pondok Modern Selamat Kendal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jenis penelitian asosiatif dengan sampel Guru SMP Pondok Modern Selamat Kendal. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Total sampel dalam penelitian ini sejumlah 36. Adapun variabel dalam penelitian ini berupa variabel bebas; budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja, dan variabel terikat; kinerja Guru SMP Pondok Modern Selamat Kendal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh negatif terhadap kinerja guru SMP Pondok Modern Selamat Kendal. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Budaya organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal.
Analisis Potensi Kebankrutan Perusahaan Batubara Menggunakan Metode Springate, Grover dan Zmijewski Tahun 2021-2023
Penelitian ini berfokus pada menganalisa prediksi kebankrutan perusahaan batubara yang terdaftar pada bursa efek Indonesia. Selain itu penelitian ini juga bertujuan menguji tiga alat analisis kebankrutan yaitu springate, grover dan zmijewski untuk mengetahui metode mana yang paling akurat dalam memprediksi kebankrutan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menjelaskan permasalahan yang lebih berfokus pada subjek penelitian sehingga penelitian ini dapat disebut sebagai penelitian deskriptif kualitatif. Jenis data yang digunakan adalah jenis data kuantitatif, dimana jenis data berbentuk angka dan perhitungan suatu pos nilai serta hasil perhitungannya. Analisis perhitungan kebangkrutan yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Springate, grover dan zmijewski. Sumber data berupa Laporan keuangan yang diperoleh melalui www.idx.co.id. Hasil menunjukan 4 emiten dengan kode AIMS, ARII, BUMI dan TCPI tidak lolos dalam screening kesehatan keuangan atau berada dalam kondisi bankrut jika menggunakan analisis springate, sementara jika menggunakan analisis grover dan zmijewski, kedua perusahaan tersebut dalam kondisi sehat. Model springate memiliki kriteria yang agak sulit sehingga perusahaan yang lolos deteksi kesehatan dengan model lain, belum tentu dapat lolos jika menggunakan model springate.
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri Cepiring
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja guru pada SMP Negeri Cepiring. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini mencakup semua guru pada SMP Negeri Cepiring yang berjumlah 119 guru. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dari menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 73 guru PNS di SMP Negeri Cepiring. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Secara simultan variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
Perspektif Signalling Theory: Pertumbuhan Perusahaan, Kualitas Laba, dan Kinerja Keuangan Perusahaan Go Public di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran variabel moderasi, yaitu kualitas laba, dalam hubungan antara pertumbuhan perusahaan dan kinerja perusahaan. Metode yang digunakan adalah studi empiris dengan menggunakan data unbalanced panel dari 843 observasi perusahaan-tahun selama periode 2018 hingga 2022. Data berasal dari 189 perusahaan yang dianalisis menggunakan teknik analisis MRA (moderated regression analysis) data panel. Teknik estimasi model fixed effect dipilih pada riset ini menggunakan alat analisis Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara pertumbuhan perusahaan dan kinerja perusahaan. Selain itu, kualitas laba terbukti memoderasi hubungan ini dengan memperkuat pengaruh positif pertumbuhan perusahaan terhadap kinerja perusahaan.Temuan ini mengindikasikan pentingnya kualitas laba dalam mendukung pertumbuhan dan pencapaian kinerja perusahaan yang optimal, serta memberikan implikasi teoritis dan praktis yang relevan bagi penelitian lebih lanjut dalam bidang ini.
Loyalitas Pengguna Platform E-Marketplace Berbasis E-Keamanan dan Kepercayaan Sebagai Mediasi
Tujuan utama penelitian ini untuk memberi wawasan pada pihak platform E-marketplace dalam mengevaluasi loyalitas pengguna dengan basis E-keamanan yang diukur dari persepsi konsumen. Penelitian ini menggunakan sebuah metode kuantitatif yang memiliki basis explanatori dengan menggunakan sumber data primer dengan menyebark kuesioner terhadap 120 responden. Penelitan ini menggunakan alat pengukuran hipotesis menggunakan Smart-PLS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan secara langsung E-keamanan tidak mempengaruhi pengguna platform E-marketplace untuk tetap loyal dalam menggunakannya. Sedangkan secara langsung pula E-keamanan dapat mempengaruhi kepercayaan pengguna secara positif dalam mengakses platform E-marketplace, dan kepercayaan pengguna sendiri juga berperan positif dalam mempengaruhi loyalitas pengguna platform E-marketplace. Secara mediasi, variabel kepercayaan dapat mengubah hubungan E-keamanan terhadap loyalitas pengguna menjadi positif dan signifikan.
Analisis Peningkatan Sisa Hasil Usaha (SHU) Melalui Jumlah Simpanan, Jumlah Anggota, Modal Sendiri, Modal Pinjaman, dan Total Aset pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) di Kabupaten Kendal Tahun 2020-2022
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh jumlah simpanan, jumlah anggota, modal sendiri, modal pinjaman, dan total aset terhadap SHU. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan koperasi simpan pinjam (KSP) di Kabupaten Kendal pada tahun 2020-2022. Jumlah koperasi yang dijadikan sampel penelitian ini sebanyak 26 koperasi dengan periode pengamatan 3 tahun. Berdasarkan metode penelitian purposive sampling, total sampel penelitian adalah 78. Variabel dependen pada riset ini adalah Sisa Hasil Usaha (SHU). Variabel independen adalah Jumlah Simpanan, Jumlah Anggota, Modal Sendiri, Modal Pinjaman, dan Total Aset. Pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Jumlah Simpanan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Sisa Hasil Usaha (SHU), sedangkan Jumah Anggota, Modal Sendiri, Modal Pinjaman, dan Total Aset masing-masing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Sisa Hasil Usaha (SHU).
Analisis Kinerja Keuangan Dengan Menggunakan Metode Common Size Pada PT. Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk Periode 2020-2023
Laporan keuangan perusahaan merupakan salah satu sumber informasi yang penting disamping informasi lain seperti informasi industry,kondisi perekonomian,pangsa pasar perusahaan, kualitas manajemen dan lainnya,untuk itu sangat dibutuhkan pengeolaan keuangan dalam mengimplementasikan laporan keuangan perusahaan dengan manajemen keuangan yang selaras dan seimbang sesuai harapan agar tercapai tujuan dari sebuah perusahaan.Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif komparatif dengan pendekatan kuantitatif dengan objek pada PT Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk dengan menggunakan metode Common Size. dengan hasil terdapat penurunan persentase aktiva lancar yang disebabkan oleh penyusutan persediaan, terjadi penurunan pada persentase liabilitas tinginya persentase Ekuitas PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk dari segi neraca sangat likuid atau solvable meskipun dari segi profitabilitas mengalami pertumbuhan yang menurun dikarenakan peningkatan beban usaha.
PT. Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk
Kepemimpinan dan Fleksibilitas Jam Kerja: Studi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z
Sherli Junianingrum. Kepemimpinan dan Fleksibilitas Jam Kerja: Studi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z. Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Program Studi Manajemen. Universitas Selamat Sri (UNISS) Kendal. 2023. 10 halaman. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 150 karyawan Generasi Z yang bekerja di perusahaan X. Data dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Z. Fleksibilitas jam kerja juga menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan Generasi Z, meskipun pengaruhnya tidak sekuat pengaruh kepemimpinan.
Analisa Terhadap Efek Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Apac Inti Corpora
Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan hasil analisis terkait dengan efek kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Apac Inti Corpora. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah bersumber dari penelitian kualitatif. Kesimpulan yang diambil ialah kinerja karyawan pada PT. Apac Inti Corpora dipengaruhi oleh disiplin kerja. Hal tersebut berarti bahwa jika diketahui laporan hasil kinerja dari karyawan baik, maka hal tersebut dapat dipengaruhi oleh salah satu faktor kedisiplinan kerja yang baik pula, begitupun sebaliknya. Pegawai PT. Apac Inti Corpora dalam menerapkan kedisiplinan yang tinggi diperlukan motivasi dari atasan, selain itu, peraturan yang direncanakan atau ditetapkan oleh PT. Apac Inti Corpora juga harus tetap dan bersifat mengikat baik pada pegawai yang memiliki jabatan rendah ataaupun bagi pegawai yang memiliki jabatan tinggi.
Analisis Dampak dari Model Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pondok Modern Selamat Kendal
Kepemimpinan sendiri dapat dilakukan di beberapa instansi, salah satunya adalah Pondok Modern Selamat Kendal. Pondok Modern Selamat Kendal tidak hanya bergerak dalam bidang pendidikan keagamaan saja. Namun juga bergerak dalam pendidikan formal dengan mengimplementasikan kurikulum pondok serta kurikulum dinas. Tujuan dari pendirian Pondok Modern Selamat Kendal tersebut ialah menciptakan individu yang memiliki akhlak yang baik diimbangi dengan pengetahuan yang baik terkait dengan perkembangan ilmu pengetahuan. Motivasi kerja dengan kepemimpinan memiliki hubungan yang cukup erat. Tujuan dari penulisan ini ialah memberikan hasil analisis terkait dengan dampak dari kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada pondok modern selamat Kendal. Kesimpulan yang diambil berdasarkan paparan diatas ialah motivasi memiliki keterhubungan yang cukup kuat dengan kepemimpinan, khususnya pada Pondok Modern Selamat Kendal. Pencapaian dari tujuan Pondok Modern Selamat Kendal tentu dipengaruhi oleh faktor pemimpin sebagai penggerak pada penciptaan motivasi baik kepada para karyawan, maupun terhadap diri sendiri. Peran pemimpin sangat mempengaruhi terkait dengan pencapaian visi ataupun tujuan dari Pondok Modern Selamat Kendal. Salah satu sifat dari pemimpin ialah harus dapat bertindak sebagai motivator untuk memberikan pengaruh terhadap para karyawannya, sehingga karyawan dapat mematuhi perintah yang diberikan oleh atasan. Dalam hal ini, pencapaian dari tujuan instansi akan lebih mudah saat pemimpin dapat menjalankan perannya sebagai pemimpin dengan baik
Karyawan, kepemimpinan, motivasi, pondok
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Harga Saham Padaperusahaan Propertyand Real Estateyang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022
"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pertumbuhan penjualan, likuiditas, dan profitabilitas mempengaruhi harga saham.” Dampak pertumbuhan penjualan, likuiditas, dan profitabilitas terhadap harga saham. Selama periode pengamatan tiga tahun, 64 perusahaan properti dan real estat diamati sebagai sampel, menghasilkan 117 perusahaan. Analisis regresi linier berganda adalah instrumen analisis yang digunakan, dan merupakan model yang sesuai dengan temuan studi. Temuan menunjukkan bahwa harga saham dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh profitabilitas. Pertumbuhan penjualan berdampak positif dan dapat diabaikan, sedangkan likuiditas berdampak negatif dan dapat diabaikan.
Analisis Faktor yang Memberi Dampak pada Nilai Perusahaan
Nilai suatu bisnis dapat diperlihatkan melalui harga saham yang dibuat di pasar modal dari pemesanan dan penawaran. Studi ini memiliki kegunaan untuk memperlihatkan bagaimana profitabilitas, likuiditas, leverage, dan ukuran suatu perusahaan berdampak pada nilainya pada perusahaan yang tergabung di BEI dalam industri makanan dan minuman. Perusahaan sektor makanan dan minuman yang tergabung di BEI selama dari tahun 2018 hingga 2022 adalah populasi yang digunakan dalam studi ini. Data yang didokumentasikan dalam studi ini dikumpulkan melalui metode pengambilan kriteria-kriteria tertentu. Tujuh perusahaan terlibat sebagai sampel selama lima tahun penelitian, dan mereka menghasilkan total 35 observasi yang dapat dikatakan bahwa data yang digunakan merupakan data sekunder. Data dipelajari melalui analisis regresi linear berganda. Studi ini memiliki temuan yang masing-masing memberi dampak pada nilai perusahaan yaitu; profitabilitas memberikan dampak positif signifikan, likuiditas memberi negatif signifikan, leverage memberi dampak negatif tidak signifikan dan ukuran perusahaan memberi dampak positif tidak signifikan. Selanjutnya temuan dari hasil pengujian determinasi menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas yang diteliti hanya memiliki cakupan penjelasan sebanyak 7,9% pada variabel dependen yaitu nilai perusahaan, sisanya diterangkan oleh penyebab lain diluar fokus tujuan penelitian.